Трудовые споры

Услуги адвоката по трудовым спорам

Одним из приоритетных направлений деятельности нашей компании является предоставление юридических услуг при разрешении трудовых споров.

Природа трудовых споров

Неотъемлемой составляющей деятельности любой организации является принятие на работу сотрудников. В процессе взаимодействия работодателя и работника могут возникать различные конфликтные ситуации, приводящие к трудовым спорам. Чаще всего они связаны с:

  • приёмом на работу;
  • увольнением сотрудника;
  • сокращением штата;
  • невыплатой заработной платы;
  • наложением дисциплинарных взысканий.

В большинстве случаев разрешить спор без привлечения опытного юриста руководству компании и сотруднику не удаётся. В этом случае выходом из ситуации может стать обращение в нашу компанию.

Разрешение трудовых споров профессионалами

Следует отметить, что большинство конфликтных ситуаций, возникающих между работодателем и работником, можно решить на досудебном этапе.

Квалифицированный специалист по трудовому праву может урегулировать возникший спор, исходя из прав и обязанностей обеих сторон.

Современное трудовое законодательство составлено таким образом, что интересы работников защищены достаточно надёжно, необходимо только правильно применять нормы, предписанные действующими актами.

Юристы в области трудового права проведут такие мероприятия:

  • экспертиза трудового договора;
  • анализ соблюдения социальных гарантий;
  • консультация сотрудника относительно особенностей увольнения;
  • содействие в законном получении трудовой книжки.

При своевременном обращении к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, вы избежите длительных рассмотрений споров в судах различных инстанций.

В случае необходимости наши специалисты предоставят вам услуги по защите интересов в суде — от сбора пакета документов до финальной стадии и вынесения решения по делу.

Спектр услуг в области трудового права

Наши юристы занимаются:

  • предоставлением устных и письменных консультаций по вопросам трудового права;
  • составлением официальных заключений;
  • подготовкой документов (жалоб);
  • защитой интересов работодателей при общении с органами контроля и надзора;
  • досудебным урегулированием трудовых споров;
  • представлением интересов клиента (работодателя или работника) в суде;
  • кадровым аудитом и разработкой документов.

Заказать услугу

Яндекс.Метрика